當然，打造成功企業不只需要卓越的團隊、優秀的創意、優質的產品以及與日俱增的曝光率而已。但是，如果公司能把這四個要素搞定就已經成功了一半。真正的問題在于設置博客對這些方面有什么強化作用或幫助。

點子

好點子總是得之不易，許多勇于嘗試的公司已經開始使用博客尋求產品概念的創新。他們認為使用者比公司更清楚自己想要什么。多鼓勵大家多多留言。博客向顧客提供互動的空間，確保他們與公司產生互動，而公司也必須準備好隨時應對顧客反饋。產品傳統的產品開發是從一小群顧客的意見推及全部顧客的偏好，這樣做的結果是由焦點座談會得出_堆沒有反映現實情況的見解。博客讓你有機會詢問全世界的顧客真正想要什么。

曝光率

大部分為了增加企業知名度的活動都是單一事件，很少能讓顧客留下很深的印象，即使是鼓勵顧客口口相傳的病毒式營銷活動也只是單次的互動而已。博客則是讓讀者決定如何、何時與你互動，不僅讓顧客掌控關系，也鼓勵顧客持續與你交流，提供給他們多元的體驗與朋友及伙伴分享。博客鼓勵顧客成為參與者，讓參與者晉升為推廣大使，并鼓勵大家組成一個大社區。

團隊合作

讓員工有機會更有效地溝通，等于是給他們一個空間進行更有意義的互動，博客提供了其他溝通類型所無法提供的。有人說電子郵件是埋沒信息的地方，你何時認真讀過已經歸檔一段時間的郵件了?博客則是實時信息的所在。公司的人可以借由搜索其他內部博客寫手所考慮過的主題找到志同道合的伙伴。根據內部博客寫手所寫的內容而建立的機動關系是讓團隊靈活運作、激勵團隊士氣、與組織內志趣相投的同事維系關系的最佳方式。試想，如果這些專業人才有簡單的方式可以交換彼此的想法，整個公司將因此提高多少效率。